>>>>>>>>>> 有限会社 マルサワ <<<<<<<<<<

隴幢スャ隴・・クコ・ク郢ァ・ク郢晢ス」郢晢スウ郢敖・ align=

◇HOME

◇会社案内

◇事業案内

◆一般事業主
 行動計画

◇女性活躍推進法
 に基づく行動計画

◇お問合せ


 有限会社マルサワでは、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。


1.計画期間   令和211日から令和41231日までの3年間


2.内容

目標1:育児・介護休業法の改正に伴う改正点や雇用保険法や労働基準法など
諸法令に係る育児休業給付及び産前産後休業など諸制度
について社員に周知
徹底する。 

<対策>

令和21月〜

雇用保険法や労働基準方など諸法令に係る育児等についての給付、休業について周知

令和27月〜

育児休業及び介護休業等に係る制度及び最近の改善点についての周知 

令和32月〜 法改正等があった場合、随時周知 

目標2:所定外労働時間の更なる削減のための措置(ノー残業デー)の実施。

 <対策>

令和35月〜

社員へのアンケート調査

令和310月〜

各部署ごとに問題点の検討 

令和43月〜

ノー残業デーの実施
回覧による社員への周知(毎月)
令和410月〜 社員より実施状況の検証